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Quel manager êtes-vous ?
Pour vous, l'activité prime sur la relation humaine ou la dimension humaine est-elle plus importante que les objectifs à atteindre ?
Que nous soyons manager ou en passe de le devenir, la recherche permanente de ce difficile compromis entre la compréhension et l'exigence s'impose.
Prenez quelques minutes pour identifier votre type de management : social, autocrate, laissez-faire ou intégrateur ?
A vous de choisir en fonction des spécificités de votre job !
Ce test a été conçu par Lionel Dagot, Docteur en psychologie sociale et du travail. Spécialiste du développement professionnel, et enseignant en gestion des ressources humaines, il à notamment publié : 100 petites expériences de psychologie en entreprise.
Aucune donnée ne sera conservée. Répondez à ce test en toute franchise, en décrivant rigoureusement votre expérience. Ne cherchez pas à fournir la meilleure réponse, c'est oui à chaque fois ! L'intérêt de ce test est de vous aider à identifier vos zones de progrès et vos points forts sur lesquels vous devez vous appuyer.
